HR-ГЕЙМИФИКАЦИЯ

HR-квиз для привлечения кандидатов

Интерактивный квиз для привлечения кандидатов на позицию менеджера по продажам. Игровой формат помогает заинтересовать соискателей, познакомить их с вакансией и мотивировать оставить отклик.

О проекте

Задача

Привлечь внимание потенциальных кандидатов к вакансии менеджера по продажам и сделать первое знакомство с работодателем более интересным и запоминающимся.

Решение

Разработали интерактивный квиз в стилистике комиксов и интернет-мемов. Пользователь сталкивается с ситуациями из рабочих будней, выбирает варианты действий и взаимодействует с игровым контентом.

Такой подход позволяет ненавязчиво познакомить кандидата с особенностями работы, вовлечь его в коммуникацию с брендом работодателя и мотивировать продолжить знакомство с вакансией.

Механика игры

В основе квиза — вопросы и ситуативные задания, связанные с рабочими коммуникациями, командным взаимодействием и повседневными задачами менеджера.

Яркие иллюстрации, узнаваемые образы и юмористическая подача превращают стандартное знакомство с вакансией в интерактивный опыт.

Вместо стандартного описания вакансии мы использовали игровой сценарий с вопросами, ситуациями из работы менеджера по продажам и мемами. Такой формат делает первое знакомство с вакансией более эмоциональным и помогает выделить предложение работодателя среди других.